РЕЗЮМЕ — это первый документ, по которому работодатель узнает о своем будущем работнике. Как правило, резюме состоит из 2 частей — основной и дополнительной, каждая из которых располагается на отдельном листе с одной его стороны. При этом первая часть является обязательной, так как в ней указывается вся основная информация, а вот вторая часть может не составляться, а может и составляться, что зависит от желания и необходимости, так как в ней указывается любая дополнительная информация, не имеющая прямого отношения к работе, а лишь дополнительно характеризующая соискателя. На обороте ничего не печатается. Резюме пишется только от собственного имени, чтобы работодателю было понятно, что оно составлено самим соискателем, а не третьем лицом. Форма резюме может быть произвольной, но удобно и понятно читаемой, так как только через резюме соискатель может произвести первое впечатление на работодателя. То, каким будет это впечатление, целиком будет зависеть не только от реальных навыков и способностей соискателя, но и от правильного наполнения резюме содержанием.

П Р И М Е Р  Р Е З Ю М Е

С О Д Е Р Ж А Н И Е  Р Е З Ю М Е:

ОСНОВНАЯ (ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ) ЧАСТЬ РЕЗЮМЕ:

Содержит основные сведения о соискателе, в том числе:

    • ФИО и должность, на которую претендует соискатель;
    • возраст, место рождения и жительства, гражданство соискателя;
    • контактные данные соискателя (телефон и адрес электронной почты);
    • сведения об образовании и учебных заведениях, оконченных соискателем;
    • стаж и места работы, указываемые последовательно от последнего до первого;
    • главные признания и достижения соискателя, включая: звания, награды, призы и т.п.;
    • жизненная позиция соискателя, как то: гуманитарная, благотворительная, волонтерская деятельности.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ (ЖЕЛАТЕЛЬНАЯ, НО НЕОБЯЗАТЕЛЬНАЯ) ЧАСТЬ РЕЗЮМЕ:

Содержит дополнительные сведения о соискателе, в том числе:

    • самые успешные с коммерческой стороны достижения в работе;
    • знание и уровень знания иностранных языков (по системе CEFR);
    • уровень владения ПК и знание компьютерных программ;
    • личные качества с описанием и примерами (желательно);
    • профессиональные навыки с описанием и примерами (желательно);
    • категории отечественных и международных водительских прав;
    • модель и марка личного автомобиля;
    • открытые визы и срок их действия;
    • готовность к командировкам;
    • хобби (желательно имеющие отношение к работе);
    • семейное положение и дети (наличие/отсутствие);
    • вредные привычки и отношение к ним;
    • доход получаемый и желаемый;
    • иные сведения, которые желательно указать.

Если ваше резюме будет составлено с указанием положительных ваших достижений и характеристик, без упоминания о каких-то ваших отрицательных достижениях, навыках и привычках, то работодатели непременно заинтересуются вашей кандидатурой лишь по резюме, пригласив уже на очное собеседование, на котором тоже надо будет «не ударить в грязь лицом».

2 Replies to “КАК СОСТАВИТЬ РЕЗЮМЕ — ПРАВИЛА И ОШИБКИ”

  1. Важно знать некоторые подробности о том, как читают ваши резюме менеджеры. Это поможет сосредоточиться на важных деталях и не отвлекаться на мелочи, которые скорее всего будут попросту пропущены чтецом. Социологи провели некоторые эксперименты в разных компаниях и определили, что каждое резюме читают в среднем менее одной минуты. У тех, кто вынужден это делать часто глаз «намётан». Официальные вступления и блоки с неважным текстом пропускаются, сосредотачиваясь на более важных местах. Есть негласные правила или рекомендации, которые позволят быстро сформулировать вашу деятельность в анкете и сообщить ключевые особенности.

  2. Чтобы ответить на вопрос — как правильно написать резюме, как написать хорошее резюме, как написать резюме, которое даст Вам преимущества при устройсте на работу, для начала нужно хорошо представлять что такое резюме, и конечно же — хотя бы раз посмотреть на образец резюме. А узнав секрет резюме и умело применяя правила написания резюме — Вы получите больше шансов получить желаемую работу. Можно сказать, что при устройстве на работу, обязательное предоставление резюме — это один из элементов современных правил делового этикета, но одновременно это одно из самых эффективных средств рекламы на рынке труда.

Comments are closed.